Постройка стендовых моделей копий в различных масштабах.
Авиационная, Бронетанковая, Автомиобильная техника. Флот и пр...
Пятница, 22.11.2024, 00:17
» Меню сайта
» Категории раздела
Лента Новостей [7428] Стендовое Моделирование [122]
» Горячие Клавиши
. .
» Видео Уроки
» Новые статьи
[31.08.2018]
[Наше время]
Истребитель вертикального взлета. Самолет будущего или хорошо забытое прошлое? (4)
[26.04.2018]
[Наше время]
Сухой Су-57 — российский самолет 5-го поколения. (4)
» Новостные Ленты
  • » Сообщество Форумов
    ScaleModels.ru - Самые свежие модельные новости!   SkyFlex Interaeractive - Русский авиамодельный сайт
    » Галереи Техники
  • » 2D 3D Изображения
    » Мои WEB проекты
    » Кнопка Сайта
  • Главная » 2016 » Январь » 14 » В комсомольском филиале компании "Сухой" будущие руководители получили сертификаты программы "Резерв-3".
    13:35
    В комсомольском филиале компании "Сухой" будущие руководители получили сертификаты программы "Резерв-3".
    В филиале компании "Сухой" КнААЗ им. Ю.А. Гагарина состоялось вручение сертификатов выпускникам, завершившим курс обучения в рамках программы подготовки управленческих кадров "Резерв 3". Этот выпуск стал первым в истории предприятия.
    "Резерв 3" - это начальный этап централизованной подготовки управленческих кадров, который был инициирован ПАО "Компания "Сухой". Его реализация в Комсомольске-на-Амуре стартовала в 2013 году. Для участия в проекте были отобраны 18 наиболее перспективных молодых специалистов КнААЗ. Программа состояла из 12 курсов: основы личной эффективности, деловые и письменные коммуникации, основные управленческие функции, работа в команде, принятие решений, методы нематериальной мотивации и так далее. Финальным испытанием стала защита проектов, четыре из которых были отобраны на конкурс проектов компании "Сухой".
    Еще до окончания программы четыре ее участника получили назначение на вышестоящую управленческую позицию.
    Программы подготовки кадрового резерва в компании "Сухой" разделены на три уровня: "Резерв-1" - программа подготовки резерва на руководящие должности верхнего звена, "Резерв-2"- на должности руководителей среднего звена и "Резерв-3" - для сотрудников, не занимающих в настоящее время руководящие позиции, но имеющие потенциал для выдвижения на должности первичного звена управления.
    Просмотров: 394 | Добавил: Mig-29 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Имя *:
    Email *:
    Код *:
    » Форма входа

    » Поиск
    » Календарь
    » Порталы
    Центральный музей ВВС РФ
    » Периодика
    » Обновления Форума
  • Су-17м4 в масштабе 1:48 из набора фирмы Eduard. (30)
  • Тяжелый перехватчик Сухого Т-37. (3)
  • » Новые фотографии
    » Менеджеры Файлов
    » Модельные Магазины
    » Малый Бизнес
    Фототравление GoNzA      
    » Наш опрос
    Какое направление в моделировании Вы предпочитаете?
    Всего ответов: 19
    » Статистика
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
    Онлайн всего: 48
    Гостей: 48
    Пользователей: 0
    Copyright MyCorp © 2024